ANIMATEUR/FORMATEUR

Par Corban Performance Consulting

CDI

Antananarivo

Publié il y a 3 ans

Recrutement, RH, BPO, Développement Organisationnel, Finance, Comptabilité, Sourcing, Investissement, Facilitation export-import

Contexte et objectif

L’entreprise est une organisation à but non lucratif qui accompagne les sociétés désirant s’améliorer vers des démarches d’approvisionnement éthique. Elle va mener des actions spécifiques en termes de formations des principaux acteurs de l’exploitation tels l’équipe technique qui supervise les activités, les employés (magasinier, manutentionnaires, transporteurs), l’équipe de collecteurs qui ont pour mission d’approvisionner l’entreprise, et les cpratiques afin de garantir la qualité du produit.

Missions Principales

L’animateur/Formateur sera en charge de la mise en œuvre et de la bonne conduite des formations au sein de l’organisation et s’acquittera des tâches spécifiques suivantes :
• Prendre connaissance des thématiques et contenus de formation
• Discuter avec l’équipe sur les approches pour chaque thématique
• Créer les nouveaux outils au besoin et proposer des axes d’amélioration
• Relayer l’équipe dans l’organisation et l’animation des formations
• Veiller à la tenue de PV de formation avec fiche de présence et signature des participants
• Préparer les éléments de rapports (prise de photos, description d’approche etc.)
• Elaborer un planning détaillé des activités

Résultats attendus

Les principaux acteurs de l’exploitation sont formés, et leurs capacités sont renforcées sur la démarche d’approvisionnement Qualité & Ethique
• Des améliorations palpables dans la chaîne de valeur (qualité, quantité, bonnes pratiques) sont perçues

Livrables

– Rapport écrit, fiche de présence des participants et PV de formation après chaque mission
– Propositions d’amélioration de la conduite des formations validées par la représentante de l’organisme

Profil requis

– Titulaire d’au moins un Bac +4 en Agroéconomie, Développement rural ou dans des domaines équivalents ;
– Bonne compréhension des problématiques du développement en monde rural
– Aptitude de voyager en brousse et pouvant se déplacer en moto
– Rigueur, sens des responsabilités, esprit d’initiative
– Bonne capacité à travailler en équipe
– Excellentes capacités de rédaction et communication
– La connaissance en matière de chaîne de valeur et les défis des entreprises agricoles serait un atout
– Expériences professionnelles en tant que formateur en milieu rural.

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