Savoirs

Savoirs transverses :
-Avoir une connaissance de l’environnement économique , fiscal, réglementaire et juridique
-Connaître la stratégie, les objectifs, le Plan de Développement et les Plans d’Actions commerciales de la banque

Savoirs spécifiques :
-Maîtriser les techniques d’audit interne liées aux opérations bancaires et de Microfinance
-Maîtriser les procédures internes, les normes de sécurité et de délégations
-Connaître les règlements bancaires et financiers, et celles régissant la Microfinance
-Connaître les principes de base des opérations bancaires et financières et leurs circuits de traitement

-Connaître les règlements bancaires et financiers, et celles régissant la Microfinance
-Connaître les principes de base des opérations bancaires et financières et leurs circuits de traitement
-Maîtriser les grands principes comptables
-Avoir une bonne culture générale et bien connaître plusieurs domaines de la Banque
-Bonne connaissance des organismes et interlocuteurs externes liés à l’activité
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, SI……).

Savoir-être
-Être force de propositions
-Avoir de la rigueur dans le travail
-Avoir la capacité d’auto organisation et d’autonomie dans le travail quotidien
-Avoir une bonne capacité relationnelle, de coopération et d’esprit d’équipe
-Avoir la capacité d’adaptation
-Être disponible et discret
-Avoir le sens de la responsabilité et de la confidentialité
-Être autonome et savoir rendre compte

Missions / Savoir-faire / Activités principales

– Préparer et participer à la réunion de lancement de la mission d’audit ;
– (Affecter à chaque auditeur, une partie du programme du travail et suivre sa réalisation) ;
– S’assurer que l’équipe des auditeurs dispose de l’ensemble des outils et documents nécessaires pour dérouler la mission d’audit ;
– Analyser les risques et points de contrôle et élaborer avec le DAI, le tableau des forces et faiblesses apparentes ;
– Superviser la phase de vérification en veillant sur la qualité des constats et des éléments probants ;
– Préparer et participer à la réunion de lancement de la mission d’audit ;
– (Affecter à chaque auditeur, une partie du programme du travail et suivre sa réalisation) ;
– S’assurer que l’équipe des auditeurs dispose de l’ensemble des outils et documents nécessaires pour dérouler la mission d’audit ;
Analyser les risques et points de contrôle et élaborer avec le DAI, le tableau des forces et faiblesses apparentes ;
-Superviser la phase de vérification en veillant sur la qualité des constats et des éléments probants

-Veiller au respect de la charte et des manuels d’audit

-Assurer la revue des dossiers de travail ;

-Identifier et évaluer les risques significatifs ;

-Coordonner les interventions de l’équipe de l’Audit avec les responsables des entités auditées ;

-Valider les constats et les recommandations formulés par les auditeurs ;

-Évaluer le degré de criticité des constats et des recommandations

-Présenter les résultats des missions d’audit à la Direction de la mission -Élaborer les projets de rapport et la fiche de mission d’audit

-Conduire les missions d’investigations, notamment celles demandées par la Direction Générale