Directeur de Centre de Formation

Par Corban Performance Consulting

CDI

Antananarivo

Publié il y a 2 ans

Recrutement, RH, BPO, Développement Organisationnel, Finance, Comptabilité, Sourcing, Investissement, Facilitation export-import

Missions & attributions

– Piloter le centre de formation de l’Océan Indien.
– Planifier et assurer les interventions du responsable pédagogique et des formateurs.
– Proposer et Planifier les stratégies d’innovation pédagogique afin d’atteindre les objectifs de l’académie
– Fédérateur des pratiques pédagogiques adéquates pour le centre et au niveau de l’équipe
– Pilotage du tableau de bord et des KPI’s du centre de formation
– Anticiper les besoins organisationnels et Évaluer les formations remplies par les apprenants
– S’assurer de la bonne utilisation des outils et équipements pédagogiques mis à disposition par l’académie
– Être en charge de la norme et de la conformité de la qualité des formations
– Établir le bilan des formations et le communiquer trimestriellement
– Prévoir et synchroniser l’activité de l’équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels,
experts…)
– Préparer le budget du département en fonction des objectifs et des orientations stratégiques de l’académie
– Développer les relations de partenariat avec les entreprises et les partenaires clés.
– Rechercher de nouvelles cibles et Garantir l’adéquation des moyens aux objectifs.
– Apporter une bonne vision stratégique et proposer des pistes d’évolutions au comité de pilotage de l’Académie.

Profil requis

– Master en Sciences Humaines, Ingénierie de formation ou équivalent
– Minimum 7 années d’expériences dans la formation d’adulte et conduite d’équipe
– Fort intérêt pour l’innovation et les technologies
– Bonne aisance relationnelle
– Grande maîtrise des outils informatiques et e-learning
– Grande connaissances en IT
– Avoir des expériences en conduite de formation de projet IT
– Bonne Capacité d’adaptation et flexible
– Parle Couramment le Français et l’Anglais

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