– Superviser la personne chargée du traitement de la paie durant tout le process de paye, mettre à jour et assurer la veille des procédures liées à la paye, former et sensibiliser le personnel sur les éléments de paye et des outils RH
– Sortir tous les reportings RH mis en place, analyser les cohérences des temps déclarés dans les différentes applications.
– Pouvoir agir en particulier comme un(e) chargé(e) des projets d’externalisation de nos clients dans le domaine des ressources humaines.

Profil

– De formation supérieure Bac +3 ou 4 en gestion RH ou droit social, vous justifiez au moins d’une expérience de 5 années minimum dans une fonction de RH paye acquise en entreprise d’une moyenne ou grande structure. Connaissance parfaite de la législation sociale malgache et les contraintes légales en matière de paye.
– Maitrise des outils bureautiques et l’Excel avancé.
– Maîtrise du français écrit/oral
– Bonne capacité en communication
– Bonne capacité d’analyse et de synthèse des chiffres
– Doté d’un bon relationnel, rigoureux et méthodique avec le sens de l’organisation,
– Dynamique, force de proposition, à l’aise à travailler en équipe.
– Loyal et impliqué
– Avoir le souci du détail et d’un travail bien fait
– Avoir le sens de réactivité
– Forte capacité d’adaptation et de gestion du stress

Allez tout en bas de cette page après la section offre de formation pour candidater pour ce poste

Nous avons spécialement concocté des offres pour vous aider dans votre recherche d’emploi :